面试官到底想看什么样的简历?80%的人都会忽略的问题

    |     2021年3月2日   |   简历面试, 综合资讯   |     0 条评论   |    742

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春暖花开,春去冬来!又到雨果学员毕业季。毕业找工作首先就要做简历,简历是你进入面试的敲门砖,也是给意向公司的第一印象,必须在这上面做足文章,一份优秀的面试简历是整个面试成败的关键。结合多年教学和简历筛查经验,今天就来聊一聊面试官到底想看什么样的简历,如何准备简历才能保证简历不被刷掉。

原文: https://blog.csdn.net/beibei_programme/article/details/94616842

 

—、准备简历模板

首先,我们要准备一份简历模板。

尽量不要用花哨的和表格类模板,如下面这种:

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表格类模板以前用的特别多,现在看起比较低端

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大部份企业招聘的简历要求都是简单,清晰、简洁,内容清晰,突出主题。颜色不超过黑白灰三色,把强调的内容讲清楚,让面试官一眼就看到重点即可,就像这样:

微信截图_20210325082149

 

二、准备简历内容

选好模板之后,接着,准备简历内容,一般简历内容必填项有这几部份构成:

  1. 基本资料
  2. 专业技能
  3. 工作经历
  4. 项目经历
  5. 教育背景

我们来一个一个分析

 

1. 基本资料

个人信息部分主要包括姓名、电话、电子邮箱、求职意向,这四个是必填的,其它的如年龄、学历、期望薪资、博客都是选填,填好了是加分项,否则很可能减分。

年龄,如果大于5年还应聘基础岗的建议不写,面试官从工作经历可以看出来。

博客,有一个长期维护的博客,大部份原创、文章质量还不错建议写上,至少 说明你是爱学习爱总结的

期望薪资不要写,不要轻易暴露自己的底牌,工资最后聊即可。

如果你没有特别之处,直接按下面这种最简单的个人信息填写方式即可

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2. 专业技能

对于程序员的专业技能其实就是技术栈,专业技能要写的条理清晰,每条只表达一件事情。例如,vue 相关的单独写一条,小程序相关的单独写一条,工程化、nodejs、React等都同理,单独占一条。

重要的技能如 vue React webpack 等,写的丰富一些,把一些周边常用的工具都写上。hr 不懂技术,你把常用的技术都写上,在 hr 那就能更好的匹配。

基础内容合并为一条就行了:熟练掌握 HTML CSS Javascript 以及前端常用的工具。这样就可以了。

专业技能,要和项目经历对应起来,否则不可信。

例如,专业技能上写了“熟练掌握nodejs” ,结果项目经历里没有nodejs的项目,这肯定看起来怪怪的。

最后,技术熟练程度(了解、熟悉、熟练掌握、精通)一定要注意区分,不可瞎写。千万不要乱写“精通 xxx”。

  • 了解:使用过某一项技术,能在别人指导下完成工作,但不能胜任复杂工作,也不能独立解决问题。
  • 熟练掌握:大量运用过的某一项技术,能独立完成工作,且能独立完成有一定复杂度的工作,在技术的应用层面不会有太大问题,甚至理解一点原理。
  • 精通:不仅可以运用某一门技术完成复杂项目,而且理解这项技术背后的原理,可以对此技术进行二次开发,甚至本身就是技术源码的贡献者。

我们就以Vue这个框架为例,如果你可以用vue写一些简单的页面,单独完成某几个页面的开发,但是无法脱离公司脚手架工作,也无法独立从0完成一个有一定复杂度的项目,只能称之为了解。

如果你有大量运用vue的经验,有从0独立完成一定复杂度项目的能力,可以完全脱离脚手架进行开发,且对vue的原理有一定的了解,可以称之为熟悉。

如果你用vue完成过复杂度很高的项目,而且非常熟悉vue的原理,是vue源码的主要贡献者,亦或者根据vue源码进行过魔改(比如mpvue),你可以称得上精通。

3. 工作经历

工作经历本身不用花太多笔墨去写,面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂的工作经验等等。

那么什么简历在这里给面试官减分呢?

  • 频繁跳槽:比如三年换了四家公司,每个公司呆的时长不要超过一年
  • 常年初级岗:比如工作五六年之后依然在完成一些简单的项目开发
  • 末流公司经历:在技术招聘届,大厂的优先级最高比如BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企,知名度独角兽其次,比如商汤、旷视等等,一般的互联网公司排在第三,就是工作中小型的互联网公司一般大家叫不上名字,排在最后的就是外包和传统企业的经历

所以,如果你有频繁跳槽的经历怎么办?在本公司老老实实等到满一年再跳槽。

如果常年初级岗怎么办?想办法晋升或者参与一些业界知名项目,再或者写一个有一定复杂度的私人项目。

如果有末流公司经历怎么办?如果是很久以前的末流公司经验可以直接不写,也没人在乎你很早之前的工作经历,如果你现在就在末流公司,赶紧想办法跳槽,去不了大厂,去非知名的互联网公司也算是胜利大逃亡了。

4. 项目经验

项目经历不管对于社招还是校招都是重中之重,很多时候成败就在于项目经历这块,一个普通本科可以通过优秀的项目经历逆袭985,一个小厂的员工也可以获得大厂的面试机会。

但是必须要说一下项目经历的编写很讲究,这是为后面面试部分铺路的绝佳机会,也是直接让你的简历扑街的重点沦陷区域。

先说容易让简历扑街的几个坑位。

  1. 切忌流水账写法项目经历流水账写法是绝大多数简历的通病,通篇下来就讲了一件事『我干了啥』。

    大部分简历却是这样的:

用Vue、Vuex、Vue-router、axios等技术开发电商网站的前端部分,主要负责首页、店铺详情、商品详情、商品列表、订单详情、订单中心等相关页面的开发工作,与设计师与后端配合,可要高度还原设计稿。

这个描述有什么问题?

其实看似也没啥问题,但是这种流水账写法太多了,完全无法突出自己的优势展现自己的能力。

项目经历是考察重点,面试官想知道候选人在一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、达成的效果以及最后的总结与沉淀。

而上面的描述只显示了『我干了啥』,所以这种项目描述几乎是没意义的,因为对于面试官而言他看不到有效信息,没有有效信息的项目描述基本就没价值了,如果这个时候你还没有大厂经历或者名校背书,基本上也就凉了。

  1. 切忌堆积项目

堆积项目这种现象往往出现在没有什么优秀项目经历的简历身上,候选人企图以数量优势掩盖质量的劣势,其实往往适得其反,项目经历的一栏最好放2-3个项目,非常优秀的项目可能放一个就足够了。

有一些项目切忌放上去:

  • demo级项目:很多简历居然还在放一些仿xx官网的demo,这是十足的减分项,有一些则是东拼西凑抄了一些框架的源码搞了个玩具项目,也没有任何价值。
  • 烂大街的项目:这种以vue技术栈的为最,由于视频网站的某门课程流行,导致大量的仿饿了么、仿qq音乐、仿美团、仿去哪儿,同样Java的同学也是仿电商网站、仿大众点评等等,十份简历5份一模一样的项目,你是面试官会怎么想。也许你现在工作经验不足,学了一个什么课程,模仿着做了一个项目。

    但你在项目经历里千万不要写“仿xxx”项目,很简单,你稍微改一改项目名字,其他内容都不用改。

    因为“仿xxx”这个名字很显眼,给人的第一印象就是:你是菜鸟,还需要模仿,不行。

  • 低质量的开源项目:一个大原则就是低star的尽量别放(除非是高质量代码的冷门项目),长期弃坑的也不要放,不要为了凑数量把低质量的项目暴露出来,好好藏着。

如果只放两个项目,最好的搭配是一个公司内部挑大梁的项目和一个社区内的开源项目,后者之所以可以占据一席之地,是因为通过你的开源项目,面试官可以通过commit完整看到你的创造过程,比如工程化建设、commit规范、代码规范、协作方式、代码能力、沟通能力等等,这甚至比面试都有用,没有比开源项目更能展示你综合素质的东西了。

合格的项目经历如何写

合格的项目经历必须要有以下几点:

  • 项目概述
  • 个人职责
  • 项目难点
  • 工作成果

如果你不怕字太多,还可以选择性加入解决方案、选型思路等等,但是由于篇幅限制和为面试铺垫就不太建议写得太多。

项目概述的目的是让面试官理解项目,不是每个人面试官都做过你的那种项目,所以需一个简述方便面试官理解。

个人职责就是告诉面试官你在本项目中扮演的角色,是领导者?主导者?还是跟随者,你负责了哪些模块,承担了多大的工作量,以此来评估你在团队中的作用。

项目难点的目的在于让面试官看到你碰到的技术难题,方便后续面试对项目进行一系列讨论。

工作成果就很明显了,面试官需要看到你在做了上述工作到底达成了什么成绩,这个时候最好以数据说话,比如访问量、白屏时间等等。

像这种项目经历描述就比较合适:

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这个时候也不要展开长篇大论,把技术细节一个个写上去,甚至还写了心路历程的都是大忌,一方面篇幅太大会造成视觉混乱,另一方面面试官想看到的是『简』历,不是技术总结,面试官要面对上百份简历没那么时间来看你长篇大论,长篇大论大可以在面试中展开。

5. 教育背景

应届生可以写得更详细一点,比如绩点排名怎么样,有没有突出的科目,社招就不要写太多了,简单的入学时间、学校、专业即可,而且写你的最高学历即可,没必要从初中就开始写学历流水账,没有人看的。

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三、注意事项

  • 自我评价不建议写:技术面试几乎没人看你的自我评价,连面试技术问题都嫌『talk is cheap show me the code』,你的自我评价除了占篇幅没啥用处,充其量算是面试官的干扰信息。
  • 简历封面千万别搞:这都是一些简历制作网站骗用户付费的伎俩,不仅是互联网行业,其它行业我也没见过要简历封面这种无用操作的。
  • 证书不建议写:应届生可以酌情考虑弄个六级证书什么的,对于社招而言,列一堆证书甚至是减分项,国内的各种证你也懂的,是有多不自信才沦落到靠一堆证书来证明自己的价值。
  • 千万别用技能图表:首先用90分、80分来评价自己的技术本身就没有什么说服力,也不可能这么精准,而且什么是90分、什么是80根本就没有一个公论
  • 简历最好一页:程序员又不是设计师有时候需要作品呈现,如果你的简历超过一页那么一定是出问题了,要么项目、技术栈描述太多太杂占据大量篇幅,要么加了一堆图表或者图画来加戏,当然往往是犯前一个错误的更多。

这是我整理的简历范本(项目经历可以多写一个):

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四、总结

我知道现在并不是跳槽的旺季,可能很多人不会看这篇文章,但是当真正跳槽季来临的时候,往往很多人又开始为填满自己的简历而发愁,当自己的简历石沉大海,又会冒出这种言论:

  • 哎呀,还是自己学历不够好,我能力没问题就是吃了学历的亏
  • 自己没有大厂的履历真是吃亏,自己能力没问题,就是没大厂背书
  • 所在的公司都是一些老技术栈,我的简历就太吃亏了,都怪公司

实际情况是,大厂履历、名校经历、出色项目只要有一项拿得出手,就会成为抢手货,更何况随着时间的推移,教育背景就越发不重要,更重要的还是工作履历和项目经历。

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